3 mai 2010
Fibromyalgie et licenciement
Fibromyalgie et licenciement
La fibromyalgie n’est pas reconnue comme une maladie.
Il faut donc se battre pour la faire reconnaitre, en particulier lors d’un licenciement. Arriver à prouver un lien entre un accident de travail et la fibromyalgie est pour le moment quasi illusoire. Mais la aussi les choses bougent un peu. Nous avons reçu ce jugement du Conseil de prud’hommes de Châlons-en-Champagne, qui, s’il ne cite pas la fibromyalgie, parle ici de polymyalgie caractérisée par « des douleurs diffuses d’allure musculaire et tendineuse ».
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